有关女性导师的争议论文被撤稿,然则争议依然存在

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去年11月,《自然通讯》曾刊载了一篇题为“The association between early career informal mentorship in academic collaborations and junior author performance”的文章。一个多月后杂志宣布,经由调查和评审后,该文章被撤回。




该篇论文划分剖析了女导师指导女学生和男导师指导女学生的差别情形后得出结论,女导师指导女学生会平均损失18%的导师论文引用量,从而影响女导师的学术影响力;而对男导师来说,则不会受到学生性别的显著影响。这篇论文一经公布就引起了极大地争议,大量指斥质疑这个结论是否严谨。2020年11月19日,该杂志添加了一份编辑说明,称将进行调查以回应这些指斥。2020年12月21日,经由三位专家的审查后,这篇论文被撤回。



在撤回声明中,作者示意:
在这篇文章中,我们剖析的是论文揭晓中的合作者数据,即在一篇合作者不跨越20人的论文中找出在统一领域、统一机构事情的一对资历较浅与较深的研究人员。
我们以合作者关系作为资深研究人员对低级研究人员有导师影响的近似器量,这一做法得到了以近期新晋研究者群体为工具的一个随机样本调研的支持。
同时,导师影响的质量是以资深研究者的人脉和引用数来器量的。


三位自力专家对我们做法的有用性和诠释的可信度进行了评判。他们支持之前的指斥,以为以合作者关系来器量导师影响是不稳健的。因此,基于合作者关系而得出的结论纷歧定能适用于导师影响。专家们同时指出,导师影响之质量的测度也未在论文中获得有用性验证。

声明中,所有作者都赞成撤回,他们示意:
只管我们信赖,所有关于低级和高级研究人员合著的论文的主要发现仍然有用,但考虑到审稿人确定的关于验证要害指标的问题,我们得出结论,最合适的处置方式是撤回文章。

我们是一个跨学科的科学家团队,坚定不移地致力于两性同等,致力于科学的完整性。我们的事情旨在领会那些对研究人员的生长发生科学影响的因素。我们深感遗憾的是,我们的研究成果的揭晓既给小我私家带来了痛苦,也在科学界引起了云云深刻的回响。许多女性在我们自己的职业生涯中都有着极其主要的影响,我们对无数推动科学提高的女性示意坚定的声援和支持。我们希望学术界关于若何在科学领域实现真正的公正的争执能够继续下去——这场争执在强有力和生动的科学交流中蓬勃生长。

在撤回该论文的谈论中,杂志编辑们示意,
撤回
论文
并不是因为一些人以为论文令人厌恶
,而是在方式上存在严重问题


仅仅是对一篇已揭晓论文的结论感应不舒服,不会也不应该导致论文撤回。若是论文所研究的问题是主要的,而且结论是准确和有用的,不管有多大的争议,与研究界分享这些结论是有价值的,这样就可以睁开争执并提出一系列可能的解决方案。在这种情形下,结论被证实是有问题的,我们为
揭晓
这篇论
文而发生的
无意中的危险

研究界致歉。


编辑们还说,他们“已经制订了分外的内部指导方针,并向作者告知了关于我们若何处置这类论文的信息”,同时,作为致力于研究的多样性和包容性的一部分,他们对科学的熟悉也是云云,他们“为早期职业研究人员推出了一个偕行评审设计,作为试点,包罗一个网络研讨会和一个现实操作过程,我们设计明年扩展这一设计。”


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