7年履历的程序员老鸟，在脉脉上吐槽：搞了7年java，3年手艺主导。面小公司连3w都要不到，大厂面了7家全挂。前几年还以为别人28岁拿p7太慢，效果到自己…
而被大厂挂掉的缘故原由竟然是：基础知识差、手艺深度有问题。
实在，以为大厂难进的同砚不止一个。当人人都埋怨大厂难进时，你真正需要思索的是：若何到达互联网大厂面试官所考察的手艺深度。
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阿里、字节、网易、美团、百度笔经面经
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算法/前端/Java/C++工程师笔试面试题
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海内互联网大厂企业文化和BQ
大厂面试的方式通常简朴粗暴：
1、通过简朴的话题引入麻木候选人
2、找一个角度或工具让候选人去匹配场景
3、最后再深挖背后的原理
大厂面试习惯从简朴题入手，再逐步深入挖掘手艺难点，由此来考察候选人的手艺水平。
拿一道阿里面试最基础的原题举例：
JDK和JRE有什么区别
这么简朴的问题信赖人人都市，等你答上来了我就会继续追问
许多人只答的出jcmd、jps、jinfo、jstat、jmap以及jstack等工具，但对应的用途却记不清了。答出来的同砚也不要太自满，后面另有灵魂拷问
你用过jstat吗?你领会哪些参数?
详细参数请看下表
到这已经难倒95%的人了，实在要继续往下挖后面另有问题可以问。
九章团结杨逍先生，开设了大厂手艺面试向的《Java高级工程师P6+》课。针对大厂的招人尺度及手艺难点举行剖析。
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深度解读源码 大厂offer不再难
在大厂面试中，读过源码的人绝对会让面试官眼前一亮，好比这道:
“Java 中操作字符串都有哪些类？它们之间有什么区别？”
如果能答出”StringBuffer和StringBuilder都继续自抽象类AbstractStringBuilder“，面试官就知道你是读过源码的人，能给你加不少分。
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SpringBoot项目实战 还原开发场景
营业逻辑稍微庞大一些的公司，面试都很看重项目履历。对于许多没接触过高可用架构的人来说，很难在短时间内填补这个缺口。
《Java高级工程师P6+》这门课就包含了高可用的项目实战，通过体系化的SpringBoot项目教学，带你还原真实开发场景，搭建出一个蚂蚁金服的后端。
行业大牛几句话，少走3年职业弯路
杨逍先生说，许多有一定工作履历的求职者，在面试时都市泛起：基础知识都懂，一旦深入挖掘就答不上来的问题，除此之外，或多或少存在以下3个通病：
1、局限于平时的增删查改开发技术，手艺深度问题缺乏经心准备；
2、Java技术没有体系化，在应对手艺广度和原理问题时左支右绌；
3、不明白若何包装个人简历，现场面试不注重细节，很难感动面试官。
针对这些问题，杨逍先生的《Java高级工程师P6+》将从3方面助力上岸大厂后端工程师
手艺深度+手艺广度+手艺软实力（简历与面试现场显示）
学员好评
谁来讲
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